Modelos e Documentos para Contratação: Checklist Essencial de DP e RH
Conheça todos os documentos obrigatórios e boas práticas no processo de admissão para manter a conformidade com a CLT e o eSocial.
Equipe Efy.ai
Especialistas em People Analytics e Recrutamento com IA
Checklist de Documentos Obrigatórios para Admissão CLT
Após a aprovação do candidato, o Departamento Pessoal precisa solicitar a documentação legal para registro no eSocial.
Documentos Pessoais do Colaborador
RG, CPF, Carteira de Trabalho Digital (CTPS), comprovante de endereço atualizado e certidão de nascimento ou casamento.
Documentos Médicos e Ocupacionais
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO Admissional) emitido por clínica de medicina do trabalho credenciada.
Documentação de Dependentes
Certidão de nascimento e caderneta de vacinação dos filhos (para fins de salário-família e imposto de renda).
Modelos Contratuais e Acordos Complementares
Além da ficha de registro, alguns contratos e termos resguardam empresa e trabalhador em regimes específicos.
Contrato de Experiência e Prorrogação
Contrato com vigência máxima de 90 dias, podendo ser fracionado em até dois períodos (ex: 45 + 45 dias).
Termo de Confidencialidade e LGPD
Cláusulas que orientam sobre o manuseio de dados sigilosos e o consentimento de tratamento de informações corporativas.
Digitalização e Agilidade no Envio de Documentos
A utilização de plataformas digitais para recebimento e validação de documentos evita atrasos no início das atividades e perdas documentais.
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